HAGE Mitarbeiter
EIN STARKES TEAM BAUT STARKE MASCHINEN
Die professionelle Abwicklung von Großaufträgen ist nur mit einem kompetenten und zuverlässigen Team möglich! Über 130 ambitionierte Köpfe entwickeln, fertigen und montieren die kundenindividuellen Sondermaschinen für namhafte Industriekunden aus aller Welt.
Gerade im Sondermaschinenbau sind hochqualifizierte und kreative Mitarbeiter ein Muss. Schon seit der Gründung setzt man bei HAGE daher auf eine überdurchschnittliche Lehrlingsausbildung. „Das Know-how des gesamten HAGE-Teams ist unsere größte Stärke. Das ist ein unglaublicher Erfahrungsschatz, der sich da aufgebaut hat“, Florian Hampel, kaufmännischer Geschäftsführer.
Die größte Stärke von HAGE ist das Know-how des gesamten Teams, dass auf einen großen Erfahrungsschatz im Sondermaschinenbau zurückgreift.
investitionen
in ein
gesundes Team
Gesunde Mitarbeiter,
der Schlüssel zum Erfolg
Unsere Anlage entsteht durch die Kraft unserer Mitarbeiter. Diese wächst nur in einem gesunden Umfeld. Was bei HAGE vor ziemlich genau sieben Jahren begann, gehört mittlerweile fest zur Firmenphilosophie: Das Betriebliche Gesundheitsmanagement HAGEfit.
20
Jahre
Kompetenz wächst mit Erfahrung: Jeder vierte HAGE Mitarbeiter ist bereits über 20 Jahre im Unternehmen tätig
34
Altersdurchschnitt
Kompetenz braucht Generationen: Innovative Leistungen mit Anspruch auf Perfektion benötigen sowohl neue Sichtweisen als auch fundierte Erfahrungen. Dafür sorgt bei HAGE eine gute Mischung an Generationen. Im Durchschnitt sind unsere Mitarbeiter 34 Jahre alt.
41
Jahre
Kompetenz kommt von Lernen: Lehrlingsausbildung wird bei HAGE großgeschrieben. Über 100 Lehrlinge hat HAGE in den letzten 41 Jahren ausgebildet.
90
Prozent
Kompetenz durch ein motiviertes Team: Ein Drittel unseres Tages verbringen wir bei der Arbeit. Ein gesundes und motivierendes Arbeitsumfeld ist wesentlich für die Zufriedenheit des Teams. Die Mitarbeiterbefragung bestätigt: 90 % der Mitarbeiter sind stolz darauf bei HAGE zu arbeiten.